对工作的评价与建议的写法：
评价部分：
1. 工作成果：
首先提及工作中取得的显著成果，如完成的重要项目、达成的业务指标等。
2. 工作态度：强调员工的工作热情、责任心和敬业精神。
3. 工作能力：包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面的表现。
建议部分：
1. 培训与发展：
若员工在某些方面能力有待提升，建议提供相关培训或学习机会。
2. 流程优化：发现工作流程中存在的问题，提出改进和优化的建议，以提高工作效率。
3. 沟通机制：建议加强团队内部或跨 之间的沟通，促进信息流通和合作。
例如：
评价：
小李在过去的一个季度里，成功完成了[重要项目名称]，为 带来了显著的经济效益。工作态度积极主动，总是能按时高质量地完成任务。在团队协作中，善于倾听他人意见，沟通能力出色，有效地促进了团队的凝聚力。
建议：
针对小李在技术方面的薄弱环节，建议参加相关的专业培训课程，进一步提升专业技能。同时，优化项目分配流程，使其能更好地发挥个人优势。此外，建立定期的团队交流会议，加强成员之间的经验分享和问题探讨。
总之，评价要客观公正，突出优点，建议要具体可行，具有针对性和建设性。
