员工餐费计入什么
员工聚餐费用计入一般计入“管理费用”、“应付职工薪酬”等。员工聚餐费用需要分情况作会计处理。
法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”核算。
法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”核算。法律依据：《中华人民共和国法》 第十七条 必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加保险，加强劳动保护，实现安全生产。
员工报销餐费计入什么
1、法律分析：餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”核算。
2、报销餐费一般记入“管理费用-差旅费”或“管理费用-业务招待费”。详细解释：报销餐费是企业日常运营中常见的财务支出，其记账通常与餐费性质有关。一般来说，餐费可以分为两种情况来记录：第一种，如果是企业员工因公出差所发生的餐费，应被视为差旅费的一部分。
3、法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”核算。法律依据：《中华人民共和国法》 第十七条 必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加保险，加强劳动保护，实现安全生产。
4、餐费支出，要看餐费的具体使用情形，根据实际情况进行分配入账。职工加班的餐费支出——员工因工作需要，按照规定加班，一般都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”核算。
5、职工餐费报销在会计核算中通常涉及到管理费用。具体会计分录如下：如果餐费是用于外部接待，则计入“管理费用-业务招待费”。而如果是内部员工用餐的餐费，则计入“管理费用-职工福利”。
6、餐费报销计入：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”核算。
