引咎辞职是指公职人员或企业管理人员因自身工作上的失误、失职、过错或对所负责的工作造成重大损失和不良影响，而主动辞去所担任的职务。
引咎辞职的核心在于责任承担
即当事人认识到自己的行为或决策对工作产生了严重的负面后果，并出于道德和责任意识，自愿选择辞职。这体现了一种自我问责和对组织、公众负责的态度。引咎辞职通常发生在以下情况：工作中的重大决策失误，导致严重的经济损失或 影响；管理不善，引发严重的内部问题或危机；违反职业道德、法律法规等。通过引咎辞职，可以向公众和相关方面表明当事人愿意为自己的错误负责，同时也有助于维护组织的形象和公信力。
在一些 和地区，引咎辞职已成为一种常见的责任追究方式，有助于促进公职人员和管理人员更加谨慎地履行职责，提高工作质量和效率。但引咎辞职并不意味着完全免除当事人可能应承担的其他法律责任。
