如何写岗位调研记录的一些建议：
一、明确调研目的
在开始记录之前，要明确此次岗位调研的目的是什么，例如了解岗位的工作职责、工作流程、任职资格等。
二、记录基本信息
包括被调研岗位的名称、所属 、岗位编号等。
三、工作职责与任务
详细描述岗位承担的主要工作职责和具体任务。
按照重要程度或工作流程的顺序依次罗列，对于每项职责和任务，说明其工作的频率、工作的难度和所需的时间。四、工作流程
记录岗位工作的流程，包括从开始到结束的各个环节，以及每个环节的工作内容、涉及的人员和 、工作的标准和要求等。
五、任职资格
记录该岗位所需的学历、专业、工作经验、技能证书、能力素质等方面的要求。
六、工作环境与条件
说明岗位的工作环境，如工作地点、工作时间、是否需要出差等，以及工作所需的设备和 。
七、问题与建议
如果在调研过程中发现了岗位存在的问题或不足，提出相应的改进建议。
八、总结
对调研内容进行总结，概括岗位的关键特征和重点要求。
在记录过程中，要确保信息准确、清晰、客观，语言简洁明了，便于后续的分析和使用。
