如何写工作上的困惑的一些建议：
首先，明确困惑的核心问题。
比如是与同事的沟通协作出现障碍，还是工作任务的目标不清晰，亦或是职业发展遇到瓶颈等。
接着，详细描述问题的表现。例如，如果是沟通问题，阐述具体在哪些场景下交流不畅，双方的观点和反应是怎样的。
然后，分析可能导致困惑的原因。是自身能力不足、 流程 不合理，还是外部环境的变化等。
再者，说明困惑对工作产生的影响。比如工作进度受阻、工作质量下降、个人情绪受到干扰等。
最后，提出自己期望的解决方向或寻求的帮助。比如希望得到相关培训、 的指导，或者是团队共同探讨解决方 。
总之，写工作上的困惑时要做到清晰、具体、客观，以便他人能够准确理解您的处境并提供有效的帮助。
