“军人不服从管理怎么办”的一些常见处理方式：
首先，了解原因
管理者应与不服从管理的军人进行深入沟通，了解其不服从的具体原因，是对规定存在误解、个人情绪问题还是其他因素。
强调纪律和责任
明确向其重申军队的纪律和服从管理的重要性，以及不服从管理可能带来的严重后果。
进行教育和培训
针对军人的不足之处，提供相关的教育和培训，帮助其提高纪律意识和服从管理的能力。
根据情节轻重处理
如果是初犯且情节较轻，可以给予 告、批评教育等；若多次不服从且情节严重，可能会面临更严厉的纪律处分，包括军事审 等。
树立榜样
通过表彰服从管理、表现优秀的军人，为其他人员树立正确的榜样，营造良好的管理氛围。
关注心理状态
不排除个别军人可能存在心理压力或问题导致不服从管理，这时需要提供心理辅导和支持。总之，处理军人不服从管理的问题需要综合考虑多方面因素，以维护军队的纪律和秩序，同时也要帮助军人改正错误，提高整体素质和战斗力。
