16 年退休金调整
年退休金调整，总体调整水平为 6.5%左右。调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整体现公平原则，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。
挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜则是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
具体到各地，调整方 会有所不同。调整的目的是为了保障退休人员的基本生活，使他们能够分享经济 发展成果。退休金的调整是综合考虑职工平均工资增长、物价上涨、养老保险基金可持续发展等因素确定的。同时，调整 策的实施也会经过严格的测算和审批程序，以确保公平合理。
