以下是一份个体雇佣合同的基本写法：
一、合同双方信息
写明雇主和雇员的姓名、住址、联系方式等。
二、工作内容和工作地点
明确雇员的工作职责、工作任务以及工作地点。
三、工作时间和休息休假
规定工作的具体时长、休息时间和法定节假日的休假安排。
四、劳动报酬
写明工资的计算方式、支付周期和支付方式。
五、 保险和福利待遇
说明雇主是否为雇员购买 保险，以及其他福利的提供情况。
六、劳动保护和工作条件
雇主应提供必要的劳动保护 和符合安全卫生标准的工作环境。
七、合同期限
包括合同的起止时间，以及是否有试用期。
八、违约责任
约定双方违反合同的责任和赔偿方式。
九、解决争议的方式
如协商、调解、仲裁或诉讼等。
十、其他条款
可包括保密条款、竞业限制条款等。
在起草和签订个体雇佣合同时，建议双方根据实际情况进行详细的协商和约定，并确保合同符合法律法规的要求，以保障双方的合法权益。
