“劳动合同上的日期怎么写”的相关回答：
劳动合同上的日期填写通常包括以下几个关键时间点：
1. 合同起始日期：
这是劳动合同生效的日期，一般应明确具体到年月日。起始日期可以是员工实际开始工作的日期，也可以是双方协商约定的日期。
2. 合同期限：明确合同的期限，如固定期限劳动合同（例如 1 年、2 年、3 年等）、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 试用期起始日期和结束日期（如有）：如果约定了试用期，需要分别写明试用期的开始和结束时间。试用期包含在劳动合同期限内。
4. 合同签订日期：即双方签字或盖章的日期，这个日期也应当准确填写。
在填写日期时，要注意以下几点：
1. 日期的格式应统一、规范，一般采用年月日的顺序，例如“20XX 年 XX 月 XX 日”。
2. 确保日期的准确性和 性，避免出现涂改或模糊不清的情况。
3. 如果合同中有涉及到日期的计算方式或特殊约定，应当在合同中明确说明。
总之，劳动合同上的日期填写要清晰、准确、合法，以保障双方的权益和避免可能产生的 。
