其实java就业岗位有哪些的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解java学了能做什么，因此呢，今天小编就来为大家分享java就业岗位有哪些的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
学完javase可以做什么工作做哪些小游戏
Javase仅仅是Java的基础，只学Javase是远远不够的。JAVA就业方向：可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作。可进入电信、银行、保险专业软件开发公司等从事软件设计和开发工作。
人工智能就业岗位分析
一，算法工程师
进行人工智能相关前沿算法的研究，包括机器学习、知识应用、智能决策等技术的应用。以机器学习的过程为例，涉及到数据收集、数据整理、算法设计、算法训练、算法验证、算法应用等步骤，所以算法是机器学习开发的重点。
二，商务拓展专家（人工智能方向）
基于公司AI发展战略，拓展图像识别、语音处理、视频处理、数据智能、增强现实、智能客服等技术的对外合作，确保各项业务发展基础目标的达成；收集、梳理、消化前沿技术（大数据、人工智能、智慧城市、云计算等）的相关资料，并对与其相关的发展方向和技术趋势等进行分析，形成分析报告；协助市场拓展、项目实施，为客户或相关商务活动提供专业技术支撑。
三，人工智能运维工程师
负责大数据与AI产品相关运营、运维产品研发；负责相关组件的运维工具系统的开发与建设，保证维护产品的质量稳定，通过技术手段、流程制度提升组件的健壮性，可用性。提供大数据与AI云产品客户支持。
四，智能机器人研发工程师
研发方向主要从事机器人控制系统开发，高精度器件的设计研发等。工业机器人系统集成方向主要做工作站设计，电气设计，器件选型，机器人调试，编程，维护等。
五，Java资深架构师（人工智能）
负责系统架构设计，针对行业客户设计场景化的解决方案，并对解决方案的竞争力及商业目标达成负责；技术分享，将人工智能产品／方案的销售技巧传递给销售团队，并支持重点项目的售前工作；通过对行业趋势/市场分析、客户分析、竞争分析等，制定人工智能相关的业务规划，并对规划进行端到端的管理。
六，NLP应用工程师
包括但不限于智能应答模块与用户行为预测模块，服务公司数亿计的司机及乘客为其提供良好的人工智能体验。利用机器学习NLP技术完成并优化文本分类,热点问题分析功能，为公司的战略决策提供数据支持。负责智能化平台语料获取,包括互联网/日志等,并进行相应分析分类/聚类，挖掘数据潜在的价值。
以上就是六大人工智能专业就业职位分享，目前人工智能行业就业前景广阔，平均薪酬高，但伴随而来的是工作难度高、压力大等问题。人工智能专业的同学需要不断增强自身的专业能力和抗压能力才能在人工智能行业中发挥自己最大价值。
JAVA未来就业还能火多久现在入行晚了吗
还能混口饭吃，我朋友他表弟，以前是饭店服务员，月薪两三千，后来他培养了一年JAVA，现在找个外包公司，月薪一万五，你要是没什么出路可以考虑，如果你问问公务员和JAVA开发选哪个？除非是瞎才会选JAVA
java毕业之后，能从事什么工作呢
Java应用领域非常广泛，学完Java可以从事JSP网站开发、Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计，以及其他与Java语言编程相关的工作，还可以从事前端工作，就业面非常广。Java也有不同的方向，JavaEE的方向更好些，像是电信，互联网，物流，财务，证券，银行，生产制造等ERP管理软件，大型网站及后台开发。薪资都比较客观，可以说是很不错的就业领域。
java自学出来的怎么找工作
1）停止浪费时间的海投简历操作。
时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说：
目前为止大概投了3000左右
假设投递一份简历耗时1分钟，你用了3000分钟，也就是50个小时时间。
一般人一天能有效学习的时间是8小时，也就是说，你浪费掉了4天学习时间。
而4天能做什么呢？假如你真的学好了Java，可以使用SSH框架搭建出一个小项目，写4个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅，表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。
2）分析自己，知道自己到底是几斤几两。
你说：
本人刚java培训班出来
一般培训机构的时间是4个月。百战程序员的话会6个月左右。通过培训你要发现
你的能力多少，和社会上的需求能够匹配多少，自己能够给自己打多少分，具体的问题出现在什么地方，发现自己的短板。然后针对短板去做弥补。另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。
3）分析什么样的公司会招你现在实力水平的人，并投递简历。
搞明白自己几斤几两后，基本上就能定位公司实力水平了：
实力好，可以尝试投递薪资较高水平的公司，多为有稳定盈利来源的企业；实力中等，投递薪资中等水平的公司，多为发展中的企业；实力差，投递薪资下游水平的公司，多为刚创业企业。当然，也有一些拿到很多很多钱的创业公司，会开出很高很高的价格招人，可其要求的能力也还是很高。
你肯定知道一句话：
一分钱，一分货
大部分的懂技术招聘者都不是傻子，他们不会用三分钱去买一分货。
当然，也不排除有人会用五分钱去买一分货，如果你恰好被买了，那就努力工作，争取不被裁员吧。
4）准备笔试面试。
一般用心分析了自己，花足够的时间分析市面上的公司并投递简历，都是会有笔试面试通知的。
什么样的水平对应什么样笔试面试题：
实习生招聘，一般都是问Java基础知识；初级招聘，还是Java基础知识，只不过比实习生稍微深入点；中级招聘，依然是Java基础知识，只不过比初级稍微深入的，同时附带问下项目情况，了解简历的项目是否真实的；高级招聘，除了基本的Java基础知识外，重点会问如何分析解决项目难点问题。5）每次笔试面试归来，学会总结。
实习生、初级及中级招聘，都是在问Java基础知识。
Java基础知识就那么点，如果某个笔试面试没回答上一个Java基础知识点，那就去翻阅书籍，去搞明白这个知识点。
推荐阅读《Java编程思想》这本书。
6）重复3、4、5步骤，直至收到一份Offer。
如果你能一次通过笔试面试的实力，也不会有现在3000多份简历投递出去而无人问津的情况了。
所以，学会看淡笔试面试失败的经历，要将其认作为正常情况，不要让沮丧心情浪费掉你不可回收的时间资源。
最后，希望我的回答能为你或更多有相关困惑的人带来帮助。
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