大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于如何成为软件架构师，软件架构师证书有用吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
从码农到架构师，如何才能成长为技术领导者呢
从事软件开发16个年头了，也是从最开始什么都不懂，到现在都什么都懂些，而且有了自己深耕、擅长的领域，我认为成为架构师不是不可能的、甚至都不是什么难事，直接从我自己成长历程来说吧。
最开始工作时候，自认不是什么聪明人，但性格开朗、对于新知识有强烈好奇心，刚开始工作也不是太忙，因为公司重要的工作也不会让菜鸟来做。偏偏自己总是喜欢毛遂自荐、主动请缨来做事情，搞不定的就加班加点找资料、跟前辈请教，过程中发现基础知识薄弱，就把当时公司附近华储和大松书店关于Java的书利用吃饭空暇、周末时间都看过不止一遍，知识跟工作实践相结合、加上自己研究工作相关的新技术，慢慢的2年后技术相对优势开始体现出来了，在自己工作第一年下半年就开始负责项目，第二年就开始带新人，带新人的过程中，教学相长。项目是最好的老师，项目开发实战中爬过很多坑，慢慢开始有意识把知识、技能形成体系，不再盲目扩展知识面、开始聚焦，同时对工具、文档分类整理，当时公司的技术框架由自己负责来完善，过程中也是收益匪浅。
后来总是做项目开发、现场开发，技术没有太大成长空间，因公司特殊性质也没有太好的发展空间，自己又很喜欢技术、想去做产品，但是公司没有做产品的氛围、整体运营模式也不是产品和技术型公司，当然这些是后来才慢慢想清楚的，当时只是想去看看外面的世界怎样做的。于是去了另外一个专门做产品和技术创业型公司，在研发部1年多后，然后参与研发部、技术部联合主导的产品方案验证项目，对如何做产品、如何做产品验证有了清晰的认知，跟研发部同事相互学习过程中，也弥补很多的短板。后来自己想了解产品的价值是如何呈现的，也应公司调整作为技术经理转技术售前，参与个别项目的售前。由于创业公司靠谱商机其实蛮少的，很多都是老大自己亲自出马搞定，期间也跟老大一起出去做过售前，也独自做过售前，但是相对来说机会偏少，坐冷板凳的时间很多，工作时间相对宽裕，自己对开发平台、流程平台、服务总线、门户平台做了很多研究，下班以及周末时间做开源，写出开发平台的框架、流程平台的框架，其中，流程平台就是采用开发平台来开发，过程中对开发平台进行验证和消缺。曾经试图把自己研发的开发平台、流程平台用于公司，但公司聚焦主要只做服务总线，我这边研究的东西跟公司现有的产品、架构体系存在冲突，只做边角料，而且自己已经不在研发部了，如果强推的话，有不务正业之嫌。
2010年末希望有更多的机会夯实技术、学习产品方案，去了当时业界还是比较出名的平台类公司，在区域中心做高级技术顾问、技术总监，负责售前、大项目交付工作，期间做了大量的售前工作，而且在负责的项目中主推ESB+Portal+扩展开发的产品组合，收到了很好的效果，甚至在全公司内部推广该模式，期间跟研发人员多次沟通交互，也学习很多东西，对ESB服务总线、门户平台Portal从方案层面、实施落地层面都有了深刻认知。但产品固有的缺陷不能快速满足项目的实施需要，就开始在项目中做扩展开发来满足需求，追求更多的灵活性，在两个项目结束后发现基本上已经把核心和大部分框架功能都重写了。2013年区域中心发生很大的变化，需要赴京去工作，家人强烈反对，最后2013年提出离职。
十年磨一剑！工作10年，便一直把自己当作一柄剑来磨砺，现在很清晰的知道自己要做什么，虽然前途不清楚，但是很乐观。全民创业、大众创新时代来了，不能再磨了，开始了自己技术创业生涯。在创立公司之前用了三个月时间来闭关修炼，把积累的ESB服务总线、Portal门户平台、DP开发平台开发封装、包装，三个月快过完了时候刚好项目就来了，跟朋友的公司一起接了这一单，产品不要钱、只要一个验证机会，保住最低成本即可。然后现招人、培训项目人员，以前传帮带大量实践发挥起作用，以及基于平台来做项目快捷很多，在3个月后完成项目蓝图，收到款之后2014年初成立数通畅联，自己做CTO，也是老板，终于有一个立足点，虽然很小、很不起眼，但是公司成立之初已经有三款产品了。后来到了公司的发展阶段，考虑事情就更多了，从产品家族、产品体系、如何相互组合支撑、如何优化，如何在项目中以最佳方式落地、公司运营、市场营销、团队如何建设等。
经历这些公司、这些事，转眼已到不惑之年，我认为不管是哪个方向，只要往上走肯定能够进步，如果想要成为架构师，涉猎更多知识、专攻特定领域是必须；掌握良好学习、总结方法，以开放的心态，积极与人沟通交流、碰撞，尤其珍惜与高人交流的机会；坚持实践编码、提高技术能力、在过程中把握节奏、不要试图一口吃成胖子，一步一个脚印、闭环思维提高自己的短板。在正确的道路上、用正确的方法、把别人喝咖啡的时间都用来修炼，且过程中不断调整优化，那么上帝也挡不住你前进的步伐！
怎样才能成为一名架构师有什么方法值得推荐
架构师，很多人一看这个词把它理解成了技术架构师。
其实不然。
各行各业都需要架构师，高楼大厦需要架构师，桥梁工程需要架构师。
技术需要架构师，业务需要架构师，金融需要架构师。
可见，架构是一种思维，一种战略。
所以，一名出色的架构师，首先是思想解放的人，是一个具有思维战略的人。
出色的架构师，处处追求优美的设计。
出色的架构师，最核心的就是思维战略+领域知识。
这里的思维战略，主要基于：资源整合以及自然优雅的设计理念。
思想思维第一位，其次才是领域知识。战略决定战术，所以架构师必须要学习战略。
光懂战术，懂具体的技术，是达不到架构师级别的。所以架构师往往需要从战术中走出来，懂战略的人，才能算是真正的架构师。历史上，司马懿绝对是顶尖的架构师。
阿里巴巴的马云，也可以算是顶尖的商业架构师。
领域知识，如果你做大数据架构师，就需要理解和学习大数据的知识。
真正优秀的架构师，是脱离于技术层面，统筹规划，让资源得到最高效整合，让系统变得优美强大。
所以，架构师必须要精通于系统设计，对系统要特别理解，特别是模块划分和组合。比如pc电脑，互联网，windows，这些都是顶尖架构师架构出来的。
除此之外，顶尖的架构师善于制定标准和规范，让普通大众老百姓参与进来，从而完成世纪工程，就像互联网，互联网是一个无比优秀的宏大的系统架构。几乎全人类的参与。
互联网因为优秀的架构，征服了人类。获得了超高速的发展。
可见优美优秀的架构魅力所在！
所以，你要成为出色的架构师，需要理解互联网的设计思想和理念，特别是分层思想，接口设计，并发思想等等。
一流的企业家一定是一流的架构师，一流的架构师，一定拥有一流的经营思想和智慧。
所以，为什么当今世界最强大企业的老板大部分都是技术出身，因为他们拥有技术架构里的先进思维，同时也有商业思维，能把这两块结合好。从而能孕育伟大的产品或平台。
所以，出色的架构师，不能脱离经营，不能脱离预算或者成本，不然就会造成大量的浪费，够不上有高价值的架构。可见，架构始终与高价值并存。也就是只有实现高价值的系统或者体系的架构才有高价值，才是好架构。
很多人声称自己是一流的架构师，但如果不懂经营，不懂经济，不懂成本控制，我们认为只能算是技术领域某个细小方向的架构师，如果不懂战略对模式不能灵活应用生搬硬套的话，甚至都达不到架构师级别。
总结下，真正出色的架构师，需要懂经营。互联网、区块链这些不能算是一门新技术，而是一种新架构，新战略，是既懂技术又懂经营（懂经营必通人性）的人设计出来的。不是只懂技术的人设计出来的。
做一个系统架构师，需要具备哪些前提
具备能力：作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不能够成为一个成功的系统架构师。一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：1：具备8年以上软件行业工作经验；2：具备4年以上C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验；3：具备3年以上的代码编写工作经验；4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握；6：对.Net/JAVA技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/J2EE架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；7：具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟练使用RationalRose、PowerDesigner等工具进行设计开发；8：精通大型数据库如Oracle、SqlServer等的开发；9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础；10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例；11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。
想做企业软件的后端架构师，该如何选择考研方向
实事求是并负责任的来说，这两者没有太大相关性。考研更注重理论的学习，且相比博士而言也不是那么深入，还不如直接在软件设计实践过程中直接渗透相关理论的学习及应用更加直接靠谱，希望我的回答对你有用。
一名普通java程序员如何成为一名高级架构师
架构师是互联网行业中的高薪、高阶岗位，公司技术团队的核心人物，在以技服人的软件领域，成为架构师，是大多数程序员的共同梦想。
高级架构师具备能力一名优秀的架构师，除了能撸一手高质量代码，至少精通1-2门技术，还要具备足够的技术广度，从软件到硬件、开发到测试、运维到安全等等，都要面面俱到去了解掌握。当然了，人的精力是有限的，我们不可能做到每个领域都去深入，但至少需要知道其概念、运行原理、如何运用等。
高级架构师必知必会的技术清单说了那么多，进阶成为高级架构师，技术广度包括了哪些内容？要学习掌握哪些技术呢？
我梳理了一份高级Java架构师所具备的技能知识点，其中囊括了BAT等一线互联网公司当下使用的主流技术，希望能够为大家的学习之路厘清思路、指明方向。
1、数据结构和算法
算法思想、排序算法、查找算法、高级算法、大数据算法、数据结构等。
2、编程基础和高级
Java语言基础、面向对象高级特性、反射泛型、多线程、JVM、网络编程、开源产品和技术等。
3、Java高级特性
面向对象高级、异常处理、多线程、IO和注解、反射泛型、网络编程、高级特性原理、JVM原理等。
4、开发核心
H5、JS、Javaweb、模板引擎等。
5、数据库开发
设计原理、事务、数据库造型（Mysql、Nosql、Memcached）、性能调优、分表分库等。
6、框架与构建
开发框架、Web服务器、缓存消息队列、构建工具、工作流与工具、搜索引擎等。
7、架构设计
Java设计模式、JAVA与UML建模、SOA/SCA/ESB/OSG、微服务架构、面向资源架构、高性能和负载均衡、大型网站架构（集群、架构设计、容灾）等。
8、分布式架构设计
缓存搭建、CDN基站搭建、消息队列搭建、数据库拆分、工程代码拆分、SOA微服务、分布式文件、搜索引擎、Sql和Nosql混搭、运维系统、监控系统、机房容灾等。
以上，只是列举了梗概。由于涉及到的知识面非常多，Mike在这里也只能抛砖引玉，受限篇幅，不可能一一描述清楚，我之前分享过的一套完整架构师技术学习知识图谱及BAT架构技术专题，感兴趣的童鞋，关注并私信回复【架构师进阶】领取。
总结想要成为高级架构师，除了掌握一定的技术广度与技术深度，还要文武兼具、内外兼修。
撸一手高质量代码，画得了原型，能输出技术文档；
能够立足于技术和业务之间寻求平衡点，挑选适合的性价比高的技术架构和技术方案；
具备技术领导力，擅识人用人育人、沟通流畅、能扛事。
一名普通程序员通往高级架构师的路很长，需要持之以恒的学习积累，工作之外的时间，方向明确、有计划地补充相关理论知识。工作之内的时间，除了本岗工作完成出色，还要主动争取参加更多重要项目的实践机会，因为没有经历实际的业务场景演练，不可能成为一个高级架构师。
再牛逼的梦想也抵不住傻逼似的坚持，送给自己，也送给在路上的同伴们！
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