很多朋友对于系统架构师的技能要求和架构师的职责是什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
软考:选择谁呢系统分析师还是系统架构师
但是仔细研究分析，却发现相差很多，具体如下：系统构架师，如果一级建造师一般，成熟后成为系统设计的总工程师，承担核心技术支持，开发思想指导，系统开发方向和进度管理决策。同时，在一个完整的团队中，同时指导并决定着者系统分析师和系统项目管理师的工作方向，和思考方向。其技术的精通程度不言而喻。系统分析师，正常情况下系统分析师的工作应当要先行，作为全组中最先开始着手系统建设的人。深入了解目标客户业务核心，业务流程，业务关联度。进而将客户口中不完整的需求，整理为严谨的可在此基础上建立复杂关联度系统的需求说明书。其工作的整体核心在于，了解需求，转化人们语言沟通中抽象没有实体的需求为可执行，可编译的规格说明书。其发展的最高职位形态为企业中的CIO----首席信息执行官。系统架构师的重要性和其在企业所处的高层位置，似乎是没有任何争议的。但是对于CIO的高层位置，大部分可以查询到的资料，都显示此职位在大部分公司只属于中层管理范畴，其重要性取决于公司CEO对于系统信息化的见地。大致参看了一下系统分析师的制定教程和系统架构师的指定教程。从技术层面来说，系统架构师的教程要更偏向于计算机应用范畴一些。第一个章节中很仔细的分析了系统架构师所处的当前环境，工作内容，应具备的知识结构，以及普通成为系统架构师的成长方式。后续就系统架构师应该要掌握的计算机基本知识，技术知识，案例分析等等核心问题，进行了详细讲解。相较之下，系统分析师的教程就显得不那么尽如人意。开篇就大谈信息这个抽象的概念，解说信息这个抽象的概念。强调系统分析师的核心技能是除了本身应当要具备的专业水平素质外，的沟通技能。对内沟通：公司内部IT工作人员，非IT工作人员的桥梁。对外沟通：为了获取准确的需求分析内容，整天泡在客户那里，甚至与客户的客情关系都需要之维护。等等.....甚至还包括了初级会计的内容也是在开篇就大篇幅详细讲解，让人百思不得其解。看后又对其心生厌恶。两本书都是软考的指定考试用书，但是其内容的编排撰写却相差甚远，同时也影响了同时阅读此两本书的读者的心境。
软考系统架构师的含金量如何
首先，系统架构师还是有一定含金量的，能获得系统架构师证书是不容易的。我从事软件开发多年，也带软件团队多年，对系统架构师考试涉及到的内容还是高度认可的。
多年来我跟很多架构师合作过，自己也做架构设计多年，据我了解大部分架构师都是从大量的项目中锻炼出来的，很少有拿着架构师证书企业就让你做架构师的。但是很多企业在培养架构师的时候会要求这些准架构师们考一下系统架构师证书，这对架构师的整体素质培养还是有较大帮助的。
架构师考试涵盖的内容十分广泛，几乎涉及到软件设计的方方面面，从网络基础到UML图的设计，从安全到设计模式，从分布式框架到AOP，这些内容也都是架构师必须掌握的内容。通常情况下，这些内容的掌握需要大量的项目积累，对于年轻的研发人员来说，通过架构师考试来学习这些知识对以后的工作也会有很大的帮助。
我曾经面试过一些有系统架构师证书的研发人员，我会做重点标注，录用以后，我会安排团队负责人重点培养他的架构设计能力，作为团队架构师的储备人才，薪资待遇也会有所提高。所以，系统架构师对面试者来说，还是有一定含金量的。
我的研究方向是大数据和人工智能，目前我也在带团队做机器学习方面的落地项目，我会陆续在头条上写一些这方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以咨询我。
谢谢！
CTO、技术总监、首席架构师有什么区别
首席架构师
职责与定位:
系统架构，顶层设计，技术攻坚;技术选型，系统规划等；
考虑多系统，多产品线，多业务线的相互支持，协调；
系统的重构及设计。
要求：
系统规划与设计
顶级程序员
偏垂直
技术总监职责与定位:
管理产品,设计,研发,测试,需求等;跨部门协调，沟通;全面管理多条产品线的细节落地；参与战略的规划与落地、实施与运维;对公司技术人员的梯度管理与控制;要求：
偏管理的大伽技术全面CTO职责与定位:
从公司战略层面去考虑产品与技术;提前布局与规划;是商业,产品,技术,设计,团队,管理的集大成者;技术层面的老板,合伙人;要求：
顶级技术总监擅长深层次思考与分析对形势的预判；（结束）
架构师的职责是什么
进阶成为架构师是大多数java程序员们的梦想，架构师从广义上可分为软件架构师、系统架构师，软件架构师是程序员最容易突破、最可能进阶的一条职业发展路径，我这次主要分享软件架构师的相关知识点。
一、架构师的定义
架构师，是一个既需要掌控整体又要洞悉局部瓶颈，并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，他需要参与项目开发的全部过程，包括需求分析、架构设计、系统实现、集成、测试和部署各个阶段，负责在整个项目中对技术活动和技术说明进行指导和协调。
二、架构师的主要职责
1、确认需求与拆分系统
在项目开发过程中，架构师需要依据用户需求，将完整的系统拆分为子系统和组件，形成不同的逻辑层或服务，确定各层的接口、层与层相互之间的关系，对整个系统分层进行“纵向”分解，对同一逻辑层分块进行“横向”分解。
2、技术选型
通过对系统的一系列的分解，最终形成了软件的整体架构，依据整体架构需要进行技术选型。
3、制作技术规格说明
在整个研发过程中始终保持与开发人员保持沟通，以保证开发者依照原定的架构意图去实现各项功能。
三、架构师的综合能力
程序员从初级、中级、高级再到架构师，是一个不断经验积累的过程，除了技术实力以外，其它软实力也不容忽视。
备注：图表仅为抽样数据，不代表所有意见，供参考。
我们来细说下排名前三的架构师必备能力：设计能力、技术能力、沟通能力。
1、设计能力
架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统、简洁描述，除此之外，一个架构师还必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位、产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。
2、技术能力
众所周知，架构师是团队中的技术权威，需要同时具备技术的深度和广度，至少精通1-2门技术，且技术广度的要求高于技术深度的要求，这样才能更加深入的理解架构相关工作原理，也可以拉近和技术团队的距离，并形成影响力。
3、沟通能力
架构师参与项目开发的全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，与相关部门、技术团队关于各个环节的工作沟通在所难免，这就决定了架构师需要具备较强的沟通能力。
以上，是架构师应具备的职责。以下，是程序员进阶成为架构师的系列专题资料，将关键词【架构】私信优知学院，即可秒领。
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硬件架构师是干嘛的
了解各类常见硬件、硬件型号、硬件参数、不同硬件对电脑性能的影响，可以根据现有硬件改进、创新出一个新硬件型号，可以在大脑中完成一个硬件基本模型，掌握基本硬件/逻辑开发流程和开发工具，较好的英语读写能力，良好的沟通能力及合作精神，具备计算机基础理论知识，精通硬件开发流程管理，熟悉上游部件供应商运作模式最重要的当然还是技术过硬
文章分享结束，系统架构师的技能要求和架构师的职责是什么的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
