工龄的计算方法因国家、地区和企业政策的不同而有所差异，以下是一些常见的计算方法：
中国大陆
1. 累计工作年限：从入职之日起，到计算工龄之日止，累计工作的时间。
2. 连续工龄：如果中间有间断，需要根据具体情况判断。有的企业或单位可能要求间断时间不能超过一定期限，否则间断的年限不计入工龄。
3. 计算方式：工龄 = (当前年份 入职年份) 中断年数。
香港
1. 连续服务年数：在香港，工龄通常指的是连续服务年数。
2. 计算方式：工龄 = 入职日期至计算日期的连续服务年数。
美国
1. 累计工作天数：在美国，工龄可能以累计工作天数来计算。
2. 计算方式：工龄 = 入职日期至计算日期的工作天数。
日本
1. 累计工作年限：和大陆类似，以累计工作年限来计算。
2. 计算方式：工龄 = (当前年份 入职年份)。
注意事项
间断情况：有的地方或企业可能会对间断时间有规定，超过规定时间可能不计入工龄。
特殊工种：某些特殊工种可能有特殊的工龄计算方法。
建议根据所在国家、地区和企业政策具体了解工龄的计算方法。
